Beratung.
Praxisnah und konstruktiv Lösungen für Menschen und Betriebe.
»Unsere Kunden schätzen unsere schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.«
Dr. Cornelia Grundmann
»Unsere Kunden schätzen unsere schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.«
Dr. Cornelia Grundmann
Recht ist eine eigene Sprache, lebt vom Text, täuscht durch den Text, arbeitet mit Behauptung, Interpretation und nicht zuletzt auch mit Weglassen. Wir bringen Licht ins juristische Dunkel, schlagen den Pfad durch das Dickicht.
Unser Ziel in der Beratung ist es immer, schnell und pragmatisch Lösungen auf Augenhöhe zu erreichen. Jeder Mandant ist anders und unsere Erfahrung deckt alle denkbaren Themen aus dem Betriebsverfassungsrecht, dem Arbeitsvertragsrecht und Aufsichtsratsrecht in sämtlichen Branchen.
Unsere besondere Kompetenz liegt auf dem Feld der Begleitung von Betriebsänderungen durch Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan bei Stellenabbau, Verlagerung, Spaltung oder Reorganisation. Die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen ist unser Tagesgeschäft – von der Arbeitszeitregelung bis zur Zielvereinbarung.
Über umfassende Erfahrung verfügen wir bei der Einführung und Änderung von IT-Systemen wie beispielsweise WORKDAY, Office 365 und Veeva und der Begleitung von Verhandlungen zu Rahmen-IT Regelungen sowie bei KI relevanten Sachverhalten.
Wir liefern Ideen und Inhalte für Betriebsvereinbarung, prüfen Betriebsvereinbarungen und verhandeln Betriebsvereinbarungen. Ganz gleich, ob es sich um eine Betriebsvereinbarung Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Workday, Office 365, Prämie, Provision, Entgeltgestaltung und Entgeltsystematik, Zielvereinbarung handelt: Wir stehen persönlich vor Ort oder virtuell zur Verfügung.
Die größte Herausforderung im Betriebsratsleben ist die Betriebsänderung. Hierunter fallen Entlassungen von Arbeitnehmern, Schließungen von Betrieben, deren Verlagerung, die Spaltung von Betrieben, Betriebsübergängen bzw. Betriebsteilübergängen und Umstrukturierung. Auch neuste Entwicklungen sind Fälle der Betriebsänderung, zum Beispiel die Einführung von Matrixstrukturen, die Einführung von Agilem Arbeiten, New Work, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI). Wir begleiten erfolgreich bei den zum Teil monatelang andauernden Verhandlungen zum Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan.
Im Rahmen solcher Verhandlungen treten häufig Fragestellungen zu wirtschaftlich komplexen Vorgängen auf, Bilanzen, GuVs, Jahresabschlüsse liefern verwirrende Kennzahlen. Hierbei unterstützen wir durch professionelle wirtschaftliche Beratung.
Immer größere Bedeutung gewinnt die Beratung bei Einführung von komplexen IT-Systemen. Hierbei begleiten wir sie mit exzellentem technischen und juristischen Sachverstand beim Abschluss der Betriebsvereinbarung einzelner Systeme sowie Rahmenbetriebsvereinbarungen zur vereinfachten und rechtssicheren Einführung von Systemen.
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und neue Arbeitsmethoden sowie der sich rapide annähernde Arbeitsalltag, in dem sich das Rad immer schneller dreht und uns stetig vor neue Herausforderungen stellt, setzt ein hohes Maß an Resillienz und Veränderungsfähigkeit voraus. Gefahren, Risiken und Chancen müssen durch kritische Betrachtung erkannt, durch eine psychische Gefährdungsbeurteilung bewertet werden. Auch hierbei unterstützen wir juristisch und psychologisch.